Elaboração do Qualificador Ocupacional - RH Angola
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Objectivos
De acordo com a legislação vigente em Angola, qualquer entidade empregadora é obrigada a preparar um qualificador ocupacional e a submetê-lo à Inspecção Geral do Trabalho para aprovação.
O qualificador ocupacional é um regulamento interno obrigatório que faz referência aos postos de trabalho existentes, à sua hierarquia, às funções relativas a cada posto de trabalho, às competências e qualificações necessárias para cada carreira e postos de trabalho, às principais regras de progressão na carreira e ao salário dos trabalhadores.
O diploma presidencial que regulamenta o qualificador ocupacional, impõe aos empregadores a obrigação de dar conhecimento às autoridades laborais da organização dos seus recursos humanos. No entanto, muitas empresas em Angola não têm um qualificador ocupacional aprovado e o incumprimento deste requisito está sujeito a uma multa muito grave que varia entre 10% e 15% do custo salarial total da empresa.
Para poder garantir o cumprimento deste requisito legal, evitando multas e sanções, a Let’s Talk Angola preparou para uma acção de formação na modalidade online live training que aborda e esclarece todas as questões relativas à Elaboração do QO para a sua empresa. Participe!
No final da acção, os participantes deverão ter adquirido conhecimentos que lhes permitam:
• Conhecer a origem do Qualificador Ocupacional (QO);
• Saber quais as aplicações práticas do QO;
• Dominar as técnicas de elaboração do QO;
• Determinar a relação entre o QO e o sistema de Avaliação do Desempenho;
• Avaliar o nível de competências e as competências especializadas na organização;
• Saber como funciona o sistema de Codificação;
• Conhecer os prazos de elaboração e apresentação do QO;
• Conhecer quais as sanções aplicáveis em casos de incumprimento.
Programa
1. Enquadramento e Contextualização
• Conceito de Qualificador Ocupacional (QO)
• Porque surge e que importância assume
• Contexto legal: artigos da LGT e restantes diplomas
• Aplicações práticas do QO
• O impacto da aprovação do DP nº43/17 de 06 Março e DP n° 79/17, de 24 de Abril
2. O QO nas organizações
• A importância dos Qualificadores Ocupacionais
• Técnicas de Elaboração de Qualificadores Ocupacionais
• Aplicações do Qualificador Ocupacional
• A relação entre os QO e a avaliação do Desempenho
3. O Processo de Elaboração dos Qualificadores Ocupacionais
• Princípios básicos, definições e conceitos de interesse específico:
o Posto de trabalho
o Tarefa
o Profissão
o Competência
o Nível de competências e competência especializada
· Nível de competência 1
· Nível de competência 2
· Nível de competência 3
· Nível de competência 4
o Sistema de Codificação
· Grande grupo
· Sub-grande grupo
· Sub-grupo
· Grupo base
· Profissão
o Tipos de contrato de Trabalho:
· Preenchimento de Contratos de Trabalho
· Por tempo indeterminado
· Por tempo determinado (tempo certo e tempo incerto)
· Contrato de estágio
· Contrato de aprendizagem
· Contrato de Trabalho de estrangeiros não residentes
o Remunerações
· Retribuições que não constituem remuneração nas categorias ocupacionais: operário, administração e serviços técnicos, responsável/chefia, direcção/dirigente
o Prazos para a elaboração do QO
o Multas e Sanções ocasionadas pela não apresentação do QO
Exercícios Práticos, Análise de Casos & Debate
Fecho da Acção & Avaliação Reactiva da Formação
Destinatários
Esta acção foi especialmente preparada e desenvolvida para:
• Directores e Responsáveis de RH;
• Técnicos de RH;
• Directores Jurídicos;
• Técnicos da Área Jurídica;
• Directores de Relações Laborais;
• Todos os profissionais com interesse e necessidade em dominar o tema.
Local
Online Live Training.
Valores
1 Participante: 480.000 AOA + IVA *
Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.
CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:




