RH e Gestão de Pessoas com Inteligência Artificial (IA)

Objectivos

No actual cenário de transformação digital, a Inteligência Artificial (IA) é uma ferramenta crucial para a gestão de recursos humanos, permitindo uma análise mais precisa e eficiente de dados, automatizando tarefas repetitivas e auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Este curso visa capacitar gestores e técnicos de recursos humanos para conhecerem e compreenderem as soluções de IA que existem e como estas podem ser integradas nas suas actividades diárias, promovendo uma gestão mais ágil e eficaz.
Ao compreender o potencial da IA, os profissionais de RH poderão alinhar as suas práticas às exigências da era digital, aumentando a competitividade e a eficiência organizacional.
Este curso tem como objectivo proporcionar aos participantes o conhecimento necessário para compreender e conhecer as soluções de Inteligência Artificial no contexto da gestão de recursos humanos, desenvolvendo competências que permitam otimizar processos e melhorar a tomada de decisões estratégicas.
No final da acção de formação os participantes deverão estar aptos a:
· Reconhecer o impacto da Inteligência Artificial na transformação das funções de RH.
· Identificar as principais ferramentas e tecnologias de IA aplicáveis à gestão de recursos humanos.
· Analisar casos práticos de sucesso na utilização de IA em RH.
· Desenvolver um plano de ação para a integração da IA nas práticas de RH da sua organização.

Programa

1. INTRODUÇÃO À INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
 · Definição e conceitos básicos de IA
 · Evolução da IA e o seu impacto nas organizações

2. IA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
 · Aplicações de IA no recrutamento e seleção
 · Gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos com IA
 · Automação de processos administrativos de RH

3. FERRAMENTAS E TECNOLOGIAS DE IA
 · Software de análise preditiva para RH
 · Plataformas de recrutamento baseadas em IA
 · Estudo de caso: IA aplicada à gestão de talentos

4. Implementação de IA em RH
 · Desafios e oportunidades na adoção da IA em RH
 · Planeamento e gestão da mudança
 · Desenvolvimento de um plano de acção para a integração de IA

EXERCICIOS PRÁTICOS E SIMULAÇÕES

FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso foi desenhado para Gestores e Técnicos de Recursos Humanos com responsabilidades na gestão de pessoas e processos, que pretendam compreender e aplicar tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para optimizar a gestão de recursos humanos na sua organização.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.