Auditoria e Controlo Interno

Objectivos

A Auditoria Interna fornece análises, apreciações, recomendações, sugestões e informações, relativas às actividades examinadas, incluindo a promoção do controlo eficaz a custo razoável. O auditor interno deve revelar as fraquezas, determinar as causas, avaliar as consequências e encontrar uma solução de modo a convencer os responsáveis a agir.
O controlo interno é um conjunto de procedimentos implementados pela autoridade de gestão com vista a reforçar a possibilidade de atingir os objectivos definidos no âmbito de uma intervenção operacional, garantindo a eficácia e eficiência na utilização dos recursos, a fiabilidade da informação financeira e o cumprimento das leis e normas contabilísticas. Traduz-se na introdução de boas práticas de gestão e procedimentos de acompanhamento de projecto.

Este curso pretende dotar os participantes de conhecimentos na área de auditoria e controlo interno que lhes permitam estimular, responsabilizar e gerir com rigor e êxito. No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
- Dominar os principais factores relacionados com o planeamento e/ou acompanhamento das realizações;
- Conceber e implementar um sistema de controlo de gestão;
- Efectuar o diagnóstico de um sistema de controlo de gestão;
- Conceber, utilizar e analisar instrumentos de pilotagem.

Programa

1. A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO

2. A GESTÃO DE UM DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
- A interligação com as restantes áreas da organização
- A relação com a Administração
- Como Optimizar o Departamento
- A escolha da equipa: flexibilidade versus especialização
- As acções da Auditoria Interna e a sua mais valia para a empresa

3. A AVALIAÇÃO DO RISCO EM TERMOS DE AUDITORIA INTERNA
- A capacidade de compreender e avaliar o meio ambiente
- A abordagem top-down – controlo de gestão
- A complementaridade de uma abordagem por ciclos funcionais

4. O PLANEAMENTO DA AUDITORIA INTERNA
- Estabelecer objectivos concretos e atingíveis
- Determinar a cobertura da Auditoria Interna nas áreas de maior risco
- Periodicidade
- As acções de rotina
- A escolha da informação optimizada

5. A DEFINIÇÃO E A IMPLEMENTAÇÃO DE TESTES DE CONFORMIDADE E DE TESTES SUBSTANTIVOS
- A análise dos dispositivos de Controlo Interno
- Como cruzar a informação
- Os procedimentos e a sua envolvente na empresa e no seu meio exterior

6. AS TÉCNICAS DA AMOSTRAGEM
- Definição e avaliação dos planos de amostragem em auditoria interna
- A recolha de informação

7. A ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA
- A informação nele contida

8. A IMPLEMENTAÇÃO DE MEDIDAS CORRECTIVAS
- O follow-up das recomendações
- A comunicação: a nível interno e externo da empresa

9. A RELAÇÃO ENTRE AUDITORIA INTERNA E AUDITORIA EXTERNA
- Os limites de responsabilidades
- A colaboração eficiente

EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este Curso destina-se a Auditores Internos responsáveis pela área de Auditoria Contabilística e Financeira, assim como aos responsáveis pela Contabilidade que queiram conhecer as técnicas de Auditoria e controlo interno utilizadas pelos profissionais de auditoria. 

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.